 |
 | Up a level |
Jӓger, Clemens (2017) Unternehmensethik - Quantitative Analyse der Koeffizienten der Governanceethik im Nexus mit Moralfähigkeit. PhD, Nyugat-Magyarországi Egyetem.
Jӓger, Tina (2017) Instrumente des Human Resources Management unter besonderer Berücksichtigung von Coping-strategien im Rahmen von berufsbegleitenden Entwicklungsmaßnahmen. PhD, Nyugat-Magyarországi Egyetem.
Markó, Gabriella (2017) A TUDÁSAUDITOK SORÁN AZONOSÍTOTT SZELLEMI TŐKE LÉTÉNEK ÉS HIÁNYÁNAK HATÁSA A VERSENYKÉPESSÉGRE. PhD, Nyugat-Magyarországi Egyetem.
Mentesné Tauber, Anna (2017) Hátrányos helyzetű fiatalok társadalmi és gazdasági integrációja közösségi módszerekkel. PhD, Nyugat-Magyarországi Egyetem.
Mikó, Eszter (2017) A MAGYARORSZÁGRÓL KÜLFÖLDRE IRÁNYULÓ MIGRÁCIÓ KÖVETKEZMÉNYEI AZ OKTATÁSI KÖLTSÉGEK SZEMPONTJÁBÓL 1989 UTÁN. PhD, Nyugat-Magyarországi Egyetem.
Rohonczi, Edit (2017) A mobilitások szerepe a felsőoktatás nemzetköziesítésében. PhD, Nyugat-Magyarországi Egyetem.
Szűcs, Ágnes (2017) A HR kontrolling szerepe a tudatos emberi erőforrás menedzsmentben. PhD, Nyugat-Magyarországi Egyetem.
Závecz, Szilvia (2017) A MAGYAR „BABAKÖTVÉNY” HATÁSELEMZÉSE, AVAGY AZ ELSŐ CSALÁDTÁMOGATÁSI ELLÁTÁS A HOSSZÚ TÁVÚ LAKOSSÁGI MEGTAKARÍTÁS ÖSZTÖNZÉSE CÉLJÁBÓL. PhD, Nyugat-Magyarországi Egyetem.
