A vállalatok IT-szakember és kompetencia-igényének felmérése a budapesti és Nyugat-dunántúli régióban, és a felsőoktatási kimenet

Nagyné Halász, Zsuzsanna (2023) A vállalatok IT-szakember és kompetencia-igényének felmérése a budapesti és Nyugat-dunántúli régióban, és a felsőoktatási kimenet. Doktori értekezés, Soproni Egyetem.

[thumbnail of Doktori dolgozatKÉSzkötésmargós.pdf] PDF
Doktori dolgozatKÉSzkötésmargós.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of Doktori dolgozat tézisfüzetúj.pdf] PDF
Doktori dolgozat tézisfüzetúj.pdf

Download (543kB)
[thumbnail of Doktori dolgozat tézisfüzet_angolúj.pdf] PDF
Doktori dolgozat tézisfüzet_angolúj.pdf

Download (450kB)
[thumbnail of Doktori dolgozatKÉSzkötésmargós_NagynéHZs.Text.Marked.pdf] PDF
Doktori dolgozatKÉSzkötésmargós_NagynéHZs.Text.Marked.pdf

Download (3MB)

Absztrakt (kivonat)

Az információtechnológia és az információs rendszerek gyors fejlődése napjainkban ugrásszerű munkaerőpiaci kereslet-növekedést okozott az IT-szakemberek területén. Ez a folyamat kihívást jelent az informatikus-képzés, különösen a felsőoktatás számára, mert biztosítaniuk kell a megfelelő tudással és készségekkel rendelkező szakembereket. Az értekezésben először azt vizsgáltam, hogy milyen tényezők befolyásolják a vállalatok informatikus-igényét. Szakirodalmi kutatásom kiterjedt az informatika, információtechnológia és információs rendszerek területére, melynek típusa és bonyolultsága hatással lehet az IT-szakemberek iránti szükségletre. A disszertációm következő részében elemeztem, hogy milyen szempontrendszer alapján alakult ki a képzési rendszer, és a meghatározott kompetenciakészlet, amellyel egy végzettnek rendelkeznie kell. Nemzetközi források alapján informatikus szakmacsoportokat, profilokat vizsgáltam, melyekhez kompetencia-készletek kapcsolhatók, valamint hazai és nemzetközi szabvány tantervi ajánlásokat tekintettem át. A magyarországi társas vállalkozások körében kérdőíves adatgyűjtést végeztem, melyet interjúk készítésével egészítettem ki. Statisztikai módszerekkel kimutattam, hogy az IT-szakemberigényt leginkább a vállalati méret és az IT-fejlettség (az alkalmazott IR bonyolultsága és az igénybe vett IT-szolgáltatások típusa) befolyásolja. Kutatásom alapján megállapítottam, hogy a felsőoktatásban végzett hallgatói, és a munkáltatók által megfogalmazott tudás,- és készség-igények eltérnek egymástól. Elemzésem során kimutattam, hogy a vállalkozások számára problémát okoz a szakmaprofilokhoz kapcsolódó kompetencia-készlet meghatározása. Ezért a disszertációban nyolc IT-munkakörre tudás,- és készség-ajánlásokat dolgoztam ki.

Mű típusa: Disszertáció (Doktori értekezés)
Doktori iskola: Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (Sopron) - (2017. január 31-ig Közgazdaságtudományi Kar, Sopron) > Széchenyi István Gazdálkodás-és Szervezéstudományi Doktori Iskola
Tudományterület / tudományág: társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok
Magyar cím: A vállalatok IT-szakember és kompetencia-igényének felmérése a budapesti és Nyugat-dunántúli régióban, és a felsőoktatási kimenet
Angol cím: Assessment of the IT professionals and competence needs of companies in the Budapest and Western Transdanubian regions, and higher education output
Témavezető(k):
Témavezető neve
Beosztás, tudományos fokozat, intézmény
Email
Koloszár, Dr. habil. László
NEM RÉSZLETEZETT
NEM RÉSZLETEZETT
Gubán, Dr. Miklós
NEM RÉSZLETEZETT
NEM RÉSZLETEZETT
EPrint azonosító (ID): 841
Publikációban használt név : Nagyné Halász, Zsuzsanna
A mű MTMT azonosítója: 33298246
Dátum: 06 dec 2022 09:49
Utolsó módosítás: 28 feb 2023 08:44
URI: http://doktori.uni-sopron.hu/id/eprint/841

Actions (login required)

Tétel nézet Tétel nézet

Letöltések

Letöltések havi bontásban az elmúlt egy évben