A vállalatok IT-szakember és kompetencia-igényének felmérése a budapesti és Nyugat-dunántúli régióban, és a felsőoktatási kimenet

	PDF Doktori dolgozatKÉSzkötésmargós.pdf Download (2MB)
	PDF Doktori dolgozat tézisfüzetúj.pdf Download (543kB)
	PDF Doktori dolgozat tézisfüzet_angolúj.pdf Download (450kB)
	PDF Doktori dolgozatKÉSzkötésmargós_NagynéHZs.Text.Marked.pdf Download (3MB)

Abstract

Az információtechnológia és az információs rendszerek gyors fejlődése napjainkban ugrásszerű munkaerőpiaci kereslet-növekedést okozott az IT-szakemberek területén. Ez a folyamat kihívást jelent az informatikus-képzés, különösen a felsőoktatás számára, mert biztosítaniuk kell a megfelelő tudással és készségekkel rendelkező szakembereket. Az értekezésben először azt vizsgáltam, hogy milyen tényezők befolyásolják a vállalatok informatikus-igényét. Szakirodalmi kutatásom kiterjedt az informatika, információtechnológia és információs rendszerek területére, melynek típusa és bonyolultsága hatással lehet az IT-szakemberek iránti szükségletre. A disszertációm következő részében elemeztem, hogy milyen szempontrendszer alapján alakult ki a képzési rendszer, és a meghatározott kompetenciakészlet, amellyel egy végzettnek rendelkeznie kell. Nemzetközi források alapján informatikus szakmacsoportokat, profilokat vizsgáltam, melyekhez kompetencia-készletek kapcsolhatók, valamint hazai és nemzetközi szabvány tantervi ajánlásokat tekintettem át. A magyarországi társas vállalkozások körében kérdőíves adatgyűjtést végeztem, melyet interjúk készítésével egészítettem ki. Statisztikai módszerekkel kimutattam, hogy az IT-szakemberigényt leginkább a vállalati méret és az IT-fejlettség (az alkalmazott IR bonyolultsága és az igénybe vett IT-szolgáltatások típusa) befolyásolja. Kutatásom alapján megállapítottam, hogy a felsőoktatásban végzett hallgatói, és a munkáltatók által megfogalmazott tudás,- és készség-igények eltérnek egymástól. Elemzésem során kimutattam, hogy a vállalkozások számára problémát okoz a szakmaprofilokhoz kapcsolódó kompetencia-készlet meghatározása. Ezért a disszertációban nyolc IT-munkakörre tudás,- és készség-ajánlásokat dolgoztam ki.

View Item