Weiß, Mike (2026) PROACTIVE BALANCING STRATEGIES OF ORGANIZATIONAL STRUCTURE AND INNOVATION CULTURE TO INCREASE CORPORATE PERFORMANCE. Doktori értekezés, Soproni Egyetem.
![[thumbnail of WEISS_Dissertation_External Defense.pdf]](http://doktori.uni-sopron.hu/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
WEISS_Dissertation_External Defense.pdf Download (10MB) |
|
PDF
WEISS_Thesis Booklet_External Defense.pdf Download (714kB) |
| Mű típusa: | Disszertáció (Doktori értekezés) |
|---|---|
| Doktori iskola: | Lámfalussy Sándor Közgazdaságtudományi Kar (Sopron) - (2017. január 31-ig Közgazdaságtudományi Kar, Sopron) > Széchenyi István Gazdálkodás-és Szervezéstudományi Doktori Iskola |
| Tudományterület / tudományág: | társadalomtudományok > gazdálkodás- és szervezéstudományok |
| Témavezető(k): | Témavezető neve Beosztás, tudományos fokozat, intézmény Email Bartók, István János NEM RÉSZLETEZETT NEM RÉSZLETEZETT Hafkesbrink, Joachim NEM RÉSZLETEZETT NEM RÉSZLETEZETT |
| EPrint azonosító (ID): | 1002 |
| Publikációban használt név : | Weiß, Mike |
| A mű MTMT azonosítója: | 37032774 |
| Dátum: | 11 máj 2026 13:11 |
| Utolsó módosítás: | 11 máj 2026 13:11 |
| URI: | http://doktori.uni-sopron.hu/id/eprint/1002 |
Actions (login required)
 |
Tétel nézet |
Repozitóriumi letöltési statisztika
Repozitóriumi letöltési statisztika
